タイではもともと農業国としての歴史が長い国でしたが、20年ほど前から急速に工業化が進みました。それにより管理者やサラリーマンという職種が一般化してからまだ年数がたっていません。

人材紹介会社として候補者が登録する際には必ず父親の職業を聞きますが、大多数が農業や小売店 経営の父親をもっています。製造業やサービス業で第一線の戦力や管理者として活躍する世代の父親はタイがまだ農業国だったころの世代なのです。

私たちの父親は毎日朝早くに家を出て、夜に帰ってきます。さらに会社の規則を元に家庭で組織人としての基礎を教育しました。

ですから「遅刻や欠勤はいけない」「時間をまもらないといけない」「仕事上の約束は守らないといけない」「いい加減なことや嘘を言ってはいけない」ということが常識となっていますが、農業国世代の父親を持つタイ人は、私たちの常識がまだ備わっていない状態であり、教育や躾が必要です。決してタイ人が怠け者というのではありません。