タイでも求人情報誌や新聞および求人情報サイトに求人広告を出すことで、人材を集めることが可能です。

しかし募集開始から書類選考、面接とすべて行うには労力時間を必要とします。

また日本語を話せるタイ人は数が少なく、広告費を費やして募集しても、まったく集まらない可能性もあります。

弊社に限らず人材紹介会社では大量の求人広告を出しているので1件あたりに換算した広告費が安くなるだけでなく、常に紹介可能な登録者を抱えているのですぐに候補者を紹介することが可能です。さらに成功報酬制を採用しているため、採用しなければ一切料金を支払う必要が無いだけでなく請求時点で退職してしまった場合の集金はいたしません。

紹介会社を利用しても、優秀でしかも給料が相場より安いという訳にはいきませんが、多くの候補者の中から気に入った候補者をお選びいただけます。